核電人力資源創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)成功舉辦
發(fā)布日期：2023-11-27 發(fā)布：未知
11月17日，核電人力資源創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)成功舉辦。本次大會(huì)由中國(guó)核學(xué)會(huì)核電運(yùn)行及應(yīng)用技術(shù)分會(huì)、浙江科路核工程服務(wù)有限公司聯(lián)合主辦，海鹽縣核電產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)局、海鹽縣人力資源和社會(huì)保障局、秦山核電政協(xié)委員會(huì)客廳協(xié)辦，邀請(qǐng)到了全國(guó)核電領(lǐng)域企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、專家、政府人員等嘉賓共計(jì)一百余人。
本次大會(huì)以”促進(jìn)核電開放、共商、共建、共創(chuàng)、共享的人力資源發(fā)展新格局·助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“為主題，旨在搭建平臺(tái)，匯聚力量，共同探討核電人力資源的發(fā)展趨勢(shì)、挑戰(zhàn)與機(jī)遇，分享成功實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)核電人力資源的創(chuàng)新與發(fā)展。
中國(guó)核學(xué)會(huì)核電運(yùn)行及應(yīng)用技術(shù)分會(huì)副秘書長(zhǎng)于瑾琿主持大會(huì)開幕，她說到核電行業(yè)迎來了發(fā)展良機(jī)，核能將在推進(jìn)能源革命、構(gòu)建新能源體系、助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)等方面發(fā)揮更大作用。她表示本次大會(huì)的召開，不僅是一次思想的碰撞、智慧的交融，更是一次行動(dòng)的號(hào)召、奮進(jìn)的鼓舞，促進(jìn)核電行業(yè)的交流與合作，為核電的可持續(xù)發(fā)展提供高質(zhì)量的人力資源保障。
中國(guó)核學(xué)會(huì)會(huì)員會(huì)展部副部長(zhǎng)陳陽(yáng)代表主辦方發(fā)表了致辭，他表示，學(xué)會(huì)在人才體系建設(shè)培養(yǎng)方面，有著得天獨(dú)厚的提升通道，將始終堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，科技自立自強(qiáng)，人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神和黨中央重大決策部署，謀劃新時(shí)期人才工作全新藍(lán)圖，推動(dòng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳人才開發(fā)和市場(chǎng)處處長(zhǎng)程爽分享了加快建設(shè)重要人才中心和創(chuàng)新高地，為社會(huì)主義現(xiàn)代化提供人才支撐的重要性。強(qiáng)調(diào)人才是國(guó)家發(fā)展的關(guān)鍵，必須增強(qiáng)憂患意識(shí)，重視人才自主培養(yǎng)，以建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)打好基礎(chǔ)。
海鹽縣人民政府副縣長(zhǎng)何峰表示核電企業(yè)的人力資源管理是一個(gè)長(zhǎng)期而復(fù)雜的過程，需要始終秉持依托核電發(fā)展百年理念，強(qiáng)化體制機(jī)制革新，不斷探索和創(chuàng)新人力資源管理模式，為核電事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
中核集團(tuán)副總工程師、中國(guó)核電工程有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)徐鵬飛在致辭中表示此次大會(huì)為廣大核電領(lǐng)域企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)工作者、知名高校人才工作者加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流、供需對(duì)接、協(xié)商合作搭建了廣闊平臺(tái)，為推動(dòng)核電行業(yè)人才集聚與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)了新局面。我們將加快形成具有吸引力和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系，以“人才力量”夯實(shí)核電行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之基。
國(guó)家核電技術(shù)有限公司黨委書記，上海核工院黨委書記、工會(huì)主席葉元偉表示人才是發(fā)展中國(guó)式現(xiàn)代化的重要支撐，是實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)的關(guān)鍵。并表示上海核工院緊密圍繞“一流研發(fā)、一流AE、一流治理和一流黨建”的“四個(gè)一流”戰(zhàn)略，積極推進(jìn)人力資源創(chuàng)新發(fā)展，將人才這個(gè)潛力巨大的“變量”轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁“能量”。
中核工程咨詢有限公司黨委書記、董事長(zhǎng)趙一兵表示人力資源是推動(dòng)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心要素，核電技術(shù)高精尖，要求我們的人才具備深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只有當(dāng)我們真正把發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才落到實(shí)處，才能確保核電事業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展和國(guó)家的能源安全。
秦山核電紀(jì)委書記鐘英強(qiáng)表示我國(guó)核電發(fā)展迎來了重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，面對(duì)新的歷史任務(wù)和良好發(fā)展機(jī)遇，秦山核電創(chuàng)新發(fā)展，提出“勇做新時(shí)代核電領(lǐng)跑者”的奮斗目標(biāo)，系統(tǒng)謀劃了“一體兩翼”發(fā)展戰(zhàn)略和“1+1+2+4”發(fā)展思路，其中包括了建設(shè)“核電人才培養(yǎng)基地”，成為國(guó)內(nèi)核電教育培訓(xùn)的引領(lǐng)者和核電人才資源的貢獻(xiàn)者。
浙江科路核工程服務(wù)有限公司董事長(zhǎng)楊金玉表達(dá)了對(duì)新老客戶、參會(huì)嘉賓的深切感謝，她講述了浙江科路的創(chuàng)業(yè)歷程與規(guī)模成就，展現(xiàn)了科路在核電生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的實(shí)力和影響力，分享了科路在企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的積極探索與邁步，以企業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，傳遞著科路的創(chuàng)新精神與前瞻意識(shí)，16年發(fā)展創(chuàng)新之路，把簡(jiǎn)單的事情做到極致，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。
中國(guó)核電人力資源部副主任劉先劼作《中國(guó)核電人力資源管理與人才規(guī)劃》主題報(bào)告，總結(jié)了核電企業(yè)人力資源管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分析了人才需求和培養(yǎng)的挑戰(zhàn)，提出了前瞻性的人才規(guī)劃策略，為推動(dòng)核電行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)提供了有價(jià)值的參考。
中國(guó)核電工程有限公司項(xiàng)目管理部副主任李小栟作《核電總承包項(xiàng)目人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐》主題報(bào)告，闡述了核電總承包項(xiàng)目的人力資源管理策略，總結(jié)了創(chuàng)新性的管理方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)、體制機(jī)制完善、多元化平臺(tái)建設(shè)等關(guān)鍵方面，為推動(dòng)核電項(xiàng)目的高效執(zhí)行和人力資源管理水平的提升提供了有益借鑒。“行政運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量戰(zhàn)略合作”項(xiàng)目由海鹽縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心，嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院和浙江科路核工程服務(wù)有限公司三方協(xié)作，意在通過政校企的深度合作，共同推進(jìn)在行政運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理領(lǐng)域的理論研究、人才培養(yǎng)和實(shí)踐培訓(xùn)。它將形成產(chǎn)教融合、政校合作、工學(xué)結(jié)合的合作模式，堅(jiān)持“優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、服務(wù)社會(huì)、合作共贏”的原則，不斷推進(jìn)行政服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理。
“核行業(yè)數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)與北斗技術(shù)應(yīng)用推廣戰(zhàn)略合作”由浙江科路數(shù)據(jù)科技有限公司與東華軟件股份公司攜手打造，旨在提供核行業(yè)數(shù)字化升級(jí)的具體解決方案，共同開發(fā)具備自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)產(chǎn)軟件產(chǎn)品，結(jié)合信息安全、云計(jì)算、數(shù)字孿生、行業(yè)AI大模型、北斗應(yīng)用等技術(shù)，推動(dòng)行業(yè)的數(shù)字化和智能化發(fā)展。
中國(guó)核工業(yè)第五建設(shè)有限公司黨委副書記霍穎穎作《基于崗位授權(quán)的學(xué)習(xí)體系》主題報(bào)告，深入探討了基于崗位授權(quán)構(gòu)建學(xué)習(xí)體系的方法與實(shí)踐，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工能力提升與崗位需求的有效匹配提供了創(chuàng)新思路與實(shí)用指導(dǎo)，也展示了在數(shù)字化時(shí)代如何通過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的新思路。
浙江科路核工程服務(wù)有限公司總經(jīng)理趙治海作《核電人力資源管理數(shù)智化創(chuàng)新》主題報(bào)告，聚焦核電人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探討區(qū)塊鏈、大數(shù)據(jù)等智能技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用、創(chuàng)新與實(shí)踐，基于人力資源場(chǎng)景打造落地、實(shí)用、專業(yè)的智慧辦公平臺(tái)”浙約app“，為企業(yè)提升管理效能、培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍提供有力支持。
中廣核工程有限公司寧德項(xiàng)目部綜合部經(jīng)理周慶生作《數(shù)字化轉(zhuǎn)型的后勤領(lǐng)域人力資源創(chuàng)新》主題報(bào)告，深入剖析了數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下后勤領(lǐng)域人力資源管理的變革與創(chuàng)新，為企業(yè)后勤部門實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置和提升服務(wù)效能提供了新思路和策略指導(dǎo)。
福清核電有限公司信息文檔處信息科副科長(zhǎng)陳龍作《數(shù)字化核電文檔管理及人才培養(yǎng)探索與實(shí)踐》主題報(bào)告，總結(jié)了數(shù)字化核電文檔管理的重要性及挑戰(zhàn)，并探討了相應(yīng)的人才培養(yǎng)策略和實(shí)踐，為核電行業(yè)推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、提升文檔管理水平及培養(yǎng)專業(yè)人才提供了有益參考。
浙江大學(xué)核科學(xué)技術(shù)研究中心主任物理學(xué)院教授張少泓作《胸懷國(guó)之大者，為核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)輸送更多優(yōu)秀人才》主題報(bào)告，總結(jié)了核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向，強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)對(duì)于核工業(yè)發(fā)展的重要性和必要性。他強(qiáng)調(diào)，要胸懷國(guó)之大者，培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，為核工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
北京隆安律師事務(wù)所高級(jí)合伙人顏延作《企業(yè)用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理》主題報(bào)告，剖析了企業(yè)在用工過程中面臨的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，并提出了針對(duì)性的管理策略和建議。該報(bào)告有助于企業(yè)增強(qiáng)用工合規(guī)意識(shí)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
本環(huán)節(jié)由中國(guó)核學(xué)會(huì)核電運(yùn)行及應(yīng)用技術(shù)分會(huì)秘書長(zhǎng)雷鳴澤作大會(huì)總結(jié)報(bào)告，他精心總結(jié)了大會(huì)特邀嘉賓的報(bào)告內(nèi)容，提煉了人力資源創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措，強(qiáng)調(diào)了科技對(duì)核電事業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)作用，強(qiáng)調(diào)人才在核電發(fā)展中的重要地位，他表示，在思想的碰撞與交融中，必將孕育出更多創(chuàng)新的理念和合作的契機(jī)，為核電人力資源的創(chuàng)新發(fā)展注入新的動(dòng)力。會(huì)期短暫，意猶未盡。在核電人力資源創(chuàng)新發(fā)展的道路上，我們的探索和努力永無(wú)止境，我們將繼續(xù)攜手共進(jìn)，共同推動(dòng)人才、事業(yè)、行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
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